| File | File size |
|---|---|
 MRiRW odpowiedź na pytania 1 | 72 kB |
| MRiRW odpowiedz na pytania | 86 kB |
 Pytania i odpowidzi PS WPR 2 | 21 kB |
| Pytania_i_odpowiedzi MRiRW Leader | 215 kB |
| Pytania_i_odpowiedzi_I131_LEADER_RLKS | 682 kB |
Szanowni Państwo! Informujemy, że każdy z wnioskodawców może skorzystać z bezpłatnego doradztwa w biurze LGD Stowarzyszenia ,,Lider Pojezierza”.
Szanowni Państwo, Stowarzyszenie „Lider Pojezierza” informuje o przeprowadzeniu szkolenia w ramach nadchodzącego naboru pn.: ,,POPRAWA DOSTĘPU DO MAŁEJ INFRASTRUKTURY PUBLICZNEJ” (Nr 1/2025/MIP) w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju realizowanej przez LGD Stowarzyszenie ,,Lider Pojezierza” w ramach Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027 dla interwencji I.13.1 LEADER/Rozwój Lokalny Kierowany przez Społeczność (RLKS) – komponent Wdrażanie LSR.
Szanowni Państwo.
Stowarzyszenie „Lider Pojezierza” informuje o przeprowadzeniu szkolenia w ramach nadchodzącego naboru pn.: ,, Podejmowanie pozarolniczej działalności gospodarczej przez osoby fizyczne (START DG)” w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju realizowanej przez LGD Stowarzyszenie ,,Lider Pojezierza” w ramach Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027 dla interwencji I.13.1 LEADER/Rozwój Lokalny Kierowany przez Społeczność (RLKS) – komponent Wdrażanie LSR.
LOKALNE KRYTERIA WYBORU OPERACJI - Plik znajduje się w załączniku.
| File | File size |
|---|---|
| Lokalne kryteria wyboru operacji konkursy OG OW PP(1) | 147 kB |
Szanowni Państwo
Informujemy, że w związku z oczekiwaniem na akceptację regulaminów naborów, termin naborów zostanie przesunięty i nowy harmonogram naborów będzie już wkrótce dostępny.
Szanowni Państwo, W załączeniu przedstawiamy Państwu kilka odpowiedzi Ministerstwa dotyczących różnych przedsięwzięć realizowanych w ramach Lokalnej Strategii Rozwoju. W załączeniu również przykładowo wyglądający wniosek i biznesplan z zakresu przedsiębiorczości, warto zapoznać się z tymi dokumentami.
Informacja o sposobie wykorzystania środków finansowych w zakresie zarządzania LSR, stanowiących różnicę środków, o których mowa w § 5 ust. 1 i 2, wskazując co najmniej wysokość wydatków związanych z wynagrodzeniami dla pracowników, prowadzeniem biura, szkoleniami dla pracowników, prowadzoną przez LGD aktywizacją.
Konsultacje społeczne. Propozycje zmian do Lokalnej Strategii Rozwoju
